Arbeitsrecht

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

• Kündigung und Kündigungsschutzklagen
• Aufhebungsvertragsverhandlungen
• Geltendmachung von Zahlungsansprüchen
• Streitigkeiten um Bonuszahlungen oder Zielvereinbarungsprämien
• Prüfung von nachvertraglichen Wettbewerbsverboten
• Prüfung von Arbeitszeugnissen
• Mutterschutz und Elternzeit

 

Arbeitsrecht für Unternehmen

• Vorbereitung und Durchführung von einzelnen personellen Maßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen oder Kündigungen
• Begleitung der Beendigung von Arbeitsverhältnissen von Mitarbeitern mit Sonder(kündigungs)schutz 
• Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
• Prüfung, Erstellung und Aktualisierung von Arbeitsverträgen
• Gestaltung von Vertragsstrafen, nachvertraglichen Wettbewerbsverboten
• Erstellung von Abmahnungen
• Prozessführung